一、勞務派遣工

派遣工指的是被勞務派遣機構派到相應辦公單位的勞動者。說白了就是單位編織不夠，不過做事的人不充足，需求第三方企業供給一小批勞務派遣工做事的人，而后跟第三方單位簽約。

二、正式工

顧名思義正式工，事業單位的在編擔任職務的人需求訂立聘用合約，與單位穩固建立人事關系，受《事業單位在編擔任職務的人管理條例》管理。事業單位合約制擔任職務的人訂立勞動合約，與單位穩固建立雇傭關系，按《勞動法》管理。

那末我們可以看出，正式工和勞務派遣工最大的差別就是有沒有和單位直接訂立傭人合約。

派遣工和正式工有啥子差別 　

1、首先就是大家最關切的問題福利待遇，有關規定了要同工同酬；況且派遣工是由派遣機構代繳社保; 　

2、派遣工是和勞務派遣企業樹立的勞動關系，而非用工單位; 　　

3、用工單位對派遣工應該履行下面所開列義務：

(1)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護; 　

(2)告知勞務派遣工的工作要求和勞動報酬; 　

(3)支付加班費、績效獎金，提供予工作崗位相關的福利待遇; 　　

(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓; 　　

(5)蟬聯用工的，實行正常的工資調整機制。 　

4、用工單位不可以將勞務派遣工再派遣到其他用人單位。

譬如：以濟南青時服飾派遣用工為例；派遣工和正式工有什么區別具體主要是3點：

1.合同締結，正式工是與新東方直接締結勞動合同，而派遣工是與派遣公司締結的，與新東方沒有直接勞動關系哦，這一點兒兒親們需要注意。

2.月薪發放，同合同締結一樣，正式工月薪都是由新東方集團每月按照規定的時間發放至您的工資卡，而派遣工就是您的派遣公司發放了。

3.工資結構，正式工工資是由基本底薪加上加班費及津貼組成，而派遣工就是小時制了，沒有加班費一說的